La última guía a abogados laborales oviedo
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Se conoce como acoso laboral a cualquier comportamiento dirigido a un trabajador con la finalidad de menoscabar la Vigor física o mental del mismo, Son conductas abusivas recurrentes que llevan al trabajador a padecer problemas físicos y psicológicos. Se alcahuetería de unidad de los casos más graves de violación de los derechos laborales.
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Registros de horas trabajadas: Si tienes registros de las horas que has trabajado, esto podría ser útil para demostrar horas extras no pagadas o cualquier violación de las leyes laborales relacionadas con el tiempo de trabajo.
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